A量表法
B行为锚定法
C配对比较法
D关键事件法
E不良事故评估法
下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是（ ）。
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下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）
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下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有（ ）。
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是（）。
下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。
下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（）
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（）
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