目前企业培养核心能力最主要方法是外部购买。

在处理所谓外部引进人才—“空降兵”与内部培养人才—“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力？（）

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企业通过外部获得核心专长的方法有（）。

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广东万和企业集团提出了“核心控股＋外部参股”的创新控股模式，这主要是（）。

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（）是培训师通过口头语言向学生传授知识、培养能力、进行思想教育的方法，在以语言传递为主的教学方法中应用最广泛。

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评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最关键的核心环节。

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不同的组织结构对企业价值创造能力有不同的影响。试问职能结构最不利于企业培养以下哪方面的能力？（）

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目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是（）。

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分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）

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企业外部环境中，具体环境最主要的是（）。

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