（）是培训师通过口头语言向学生传授知识、培养能力、进行思想教育的方法，在以语言传递为主的教学方法中应用最广泛。

辩论法是通过培训师与受训者之间和受训者之间的语言交流来解决实际工作中出现的问题，以巩固和扩大所学到的知识的一种方法。

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适宜知识类培训的直接传授培训方法有（）

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直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（）。

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培训师的（）主要是指培训师的与其业务相关的知识水平、知识结构及培训的才能等。

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适宜直接传授知识类的培训方法有（）。

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传授知识的培训方法有（）。

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员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。

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非口头语言交流是指不通过语言在交流中传达信息的过程，这些非口头语言不包括（）.

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（）是一种信息双向性交流的培训方式，其将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。

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