评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最关键的核心环节。

评分法是目前运用最普遍的一种工作评价方法。评分法虽然有缺点，但优点还是很多的，优点有（）等。

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要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，其工作程序是（）。

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要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。

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目前国内外最广泛应用的一种工作评价方法是（）

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常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。

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最为常用的定量职位评价方法是：（）。

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访谈法是工作分析方法一种，访谈的主要内容中最为核心的是（）。

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克帕特里克模型是目前国内外运用得最为广泛的培训评估方法，是由美国学者年柯克帕特里克1959提出的培训效果评估模型。

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利用真实工作行为的事例来评价员工的绩效评估方法就是行为定位评分法。（）

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