企业管理基础工作主要包括（）、（）、（）、（）、（）、（）等信息工作，建立以责任制为基础的规章制度和员工技术业务培训工作等内容。
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岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以（）等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。
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现代企业制度以完善的（）为基础。
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现代企业制度的基础是企业（），现代企业制度以现代公司制为其典型形式。
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作为企业整体营销战略的一个组成部分，（）以现代营销理论为基础，以开拓市场、增加盈利为目标，利用因特网的技术和功能，最大限度地满足客户需求的经营过程。
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平衡计分卡以企业战略为基础，将各种衡量方法整合为一个有机整体，既包含了财务指标，也包含了顾客角度、（）、（）等业务指标。
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责任会计制度要求将企业划分为各种不同形式的（），以（）、（）和（）内容。
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企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的（）
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简述对企业薪酬体系整体的诊断内容。
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