平衡计分卡以企业战略为基础，将各种衡量方法整合为一个有机整体，既包含了财务指标，也包含了顾客角度、（）、（）等业务指标。

某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量，使用平衡计分卡最大的优点是（）。

单选题查看答案

综合平衡计分法衡量企业绩效采用的指标体系包括（）等方面。

多选题查看答案

平衡计分卡将（）等各个不同方面的衡量整合为一个有机整体。

多选题查看答案

平衡计分卡作为一个绩效衡量工具，关注财务、顾客、内部过程、人/改革/资产增长等四个对企业绩效有贡献的领域。

判断题查看答案

“平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。

单选题查看答案

在平衡计分卡的四个维度中，能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构，是其他三个维度取得成效的动力，这个维度是（）

单选题查看答案

平衡计分卡法的特点：将企业的远景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来，把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标，实现战略和绩效的有机结合。

判断题查看答案

平衡计分法使用四个程序将长期战略目标与短期行动联系起来，分别是（）。

多选题查看答案

按照平衡计分卡，考核必须是以（）为基础、为中心和出发点来设计。

单选题查看答案