绩效申诉的原则（）。

绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过程中、对绩效申诉具有普遍指导意义的基本原则。

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组织内部受理绩效申诉的部门本着负责的态度，细致深入的查明相关事实，做出准确的认定，体现的是绩效申诉的（）原则。

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绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段，不能拖延推诿，必须在限定期限内完成，申诉结构要尽快完成对案件的调查，及时做出处理决定，体现的是（）原则。

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科学的绩效申诉程序应包括（）方面。

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一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。

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复核和申诉遵循（）的受理原则。

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复核和申诉的原则不包括：（）。

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在事业单位工作人员复核和申诉工作中应遵循的原则包括（）。

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申诉公正委员会在履行其职责时，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的（）。

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