薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

（）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价，是普遍使用的一种绩效评价方法。

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职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。

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评分法是目前运用最普遍的一种工作评价方法。评分法虽然有缺点，但优点还是很多的，优点有（）等。

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目前国内外最广泛应用的一种工作评价方法是（）

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（）是分解混合成本诸方法中最为简便的一种，同时也是相关决策分析中应用比较广泛的一种。

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下列开发方法中哪一种是迄今为止应用最普遍、最成熟的一种开发方法（）

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被认为是在行政决策中运用得最为普遍的一种方法是（）

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要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，其工作程序是（）。

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当前应用最为广泛的一种分析方法是（）

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