评分法是目前运用最普遍的一种工作评价方法。评分法虽然有缺点，但优点还是很多的，优点有（）等。

评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最关键的核心环节。

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目前国内外最广泛应用的一种工作评价方法是（）

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（）是目前最盛行的一种评价方法，就是将工作细分到好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值。

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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

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（）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价，是普遍使用的一种绩效评价方法。

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（）是目前应用最广泛的一种职务评价的方法。

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许多学者认为（）目前为止是所有评价方法中最盛行的一种评价方法。

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要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，其工作程序是（）。

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要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。

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