单选题
A程序工程
B战略工程
C系统工程
D管理工程
正确答案
答案解析
略
相似试题
进行人力成本的控制和降低人力成本，目的都是为了提升人力资源的（）。
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对招聘效率的评估是一项主要内容，是提升人力资源服务效率的一个好方法，需要重点做好。这种说法正确吗？为什么？
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人力资源业务外包的核心思想是：企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他专业企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化
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人力成本分析是人力成本控制和降低的（）。
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物流配送中心的具体规划目标有（）。 a．降低物流成本、库存水平和作业错误率 b．整合物流资源 c．提升服务水平和规模经济效益 d．提升物流运作效率 e．支持零售通路据点 f．提高信息化水平 g．缩短物流作业周期
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推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理，不断提升公司发展的效率效益。这指的是（）
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物流信息系统以（）作为重要的具体规划目标。 a．提高信息化水平 b．整合物流资源 c．准确传递物流信息 d．提升物流运作效率 e．适时传递物流信息 f．降低物流成本
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（）的一个缺陷是活动和资源的重叠，增加了成本，降低了效率。
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职位设计应遵循最少职位数量原则，可以节约人力成本，减少信息传递层次和时间，但降低了组织的凝聚力
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