多选题
A技能的多样性
B任务的同一性
C任务的重要性
D自主性
E反馈
正确答案
答案解析
略
相似试题
提出职位特征模型的学者有（）
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对职位本身具有相对稳定性正确的理解是（）。
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职位的激励潜力分数（MPS）得分越高，将越能影响人们的（）
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理查德•哈克曼和格莱格戈•奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有（）
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在海克曼-欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是（）
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在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是（）。
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职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）
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（）是指根据职位的通用的工作特征，定义职位的评价要素等级，并以此评价关键职位，由于关键职位应得报酬是可知的，那么在评价其他职位时，只要与关键职位的各个要素进行比较，就可以得出各评价要素应得的货币价值。
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（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。
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