提出职位特征模型的学者有（）

理查德•哈克曼和格莱格戈•奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有（）

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根据职位特征模型，影响职位本身对人们的激励程度的因素包括（）。

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提出素质冰山模型的学者是（）

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渐进决策的模型是美国著名学者西蒙所提出的。

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美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）

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欧洲学者费奥和博迈森提出的学习立体模型三个轴分别是（）

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美国学者约翰·金登提出多源流模型。这一模型建立在（）三种信息流的基础上。

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美国薪酬管理专家Running所提出的技能工资的六种模型中与传统的职位工资方式差别最小的一种是（）

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对行政组织的生态环境进行研究并提出了融合型、棱柱型、衍射型行政生态模型的学者是（）。

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