简答题

岗位分类与分级的内涵?

正确答案

岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上,采用科学的方法,根据岗位自身的性质和特点,对企事业单位中全部岗位,从横向与纵向两个维度上所进行的划分,从而区别出不同岗位的类别和等级,作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。岗位分级的最终结果,是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

答案解析

相似试题
  • 简述岗位分类和分级的概念,以及岗位分类和分级的基本步骤和方法

    简答题查看答案

  • 已知岗位分类的步骤包括以下四个方面,正确的顺序为()。 ①纵向分级;②制定岗位说明书;③横向分级;④建立岗位分类图。

    单选题查看答案

  • 工作岗位纵向分级的步骤与方法?

    简答题查看答案

  • 简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。

    简答题查看答案

  • 岗位横向分类的步骤与方法?

    简答题查看答案

  • 简述岗位培训制度的内涵。

    简答题查看答案

  • 下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是()。

    多选题查看答案

  • ()是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。

    多选题查看答案

  • 工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为()。

    多选题查看答案