A成就需要
B认同需要
C权力需要
D合群需要
E奖励需要
麦克利兰认为在生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有成就需要、亲和需要、权力需要三种平行的需要,这三种需要在人们需要结构中()
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根据麦克利兰成就需要理论,“成就需要”是()
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麦克利兰成就需要理论的核心概念是( )。
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麦克利兰的成就需要理论侧重于()
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美国管理学家大卫,麦克利兰,专门研究了人的后天需要问题,他认为人的需要,并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的,人在后天形成的需要,主要有三种。下列不属于成就需要论需要的是()
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根据麦克利兰的成就需要理论的观点,成就需要和工作绩效之间的关系有哪些?
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麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。
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麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。
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需要理论主要包括()的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。
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