在人员配备中，招聘来源的确定依据为（）。

组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（）。

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根据岗位设计和职务分析的信息，安置、确定和吸引有能力的人员的活动，称为（）。

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人们分析环境不确定性的维度为（）。

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人们分析环境不确定性的维度为（）。

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波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中来源于垂直竞争的是（）。

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波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中来源于“水平”竞争的是（）。

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确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为（）。

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对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是（）。

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在私人部门中，组织的最终目标为（）。

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