根据岗位设计和职务分析的信息，安置、确定和吸引有能力的人员的活动，称为（）。

人们分析环境不确定性的维度为（）。

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人们分析环境不确定性的维度为（）。

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根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法，称为（）。

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确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为（）。

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随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高，无论是私人组织还是公共组织的结构设计越倾向于（）。

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根据威廉姆森的观点，分工合作的市场经济活动和组织管理活动的基本分析单位为（）。

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正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（）。

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公共组织在信息化时代要比在工业化时代面临着成倍增长的不确定性，这也就对公共组织面向环境变化的及时响应性提出了更高的要求。（）

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对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（）。

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