工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些方面的总体要求（）。

工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些方面的总体要求（）

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（）又称职位要求，主要说明某项工作对从业人员的品质、特点、技能以及工作背景或经历等方面要求的书面文件。

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任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称（）。

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胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，其中包括（） 

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在工作特征模型中，任务重要性是指一项工作对其他人的工作和生活的实际影响程度。（）

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在组织中，最清楚某项具体工作的任职资格的人是（）。

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工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）

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将职能部门和项目小组进行组合，以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为（）。

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内容涉及对有关工作职责、任职条件、工作流程、工作环境以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述（）

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