判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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进入21世纪，人力资源管理向着网络化、学习型等方向发展，互联网、云计算、（）大量应用于人力资源管理。
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20世纪90年代后，人力资源管理已出现专业化和（）等发展趋势。
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国际21世纪教育委员会向联合国教科文组织提交的报告《教育——财富蕴藏其中》提出终身教育的支柱是（）
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管理心理学家（）于20世纪50年代末期提出双因素理论
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人力资源管理的基本原理包括（）
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现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程。
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传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。
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在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）
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现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。
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