岗位系统分析的目的是为了全面深入地掌握岗位的()和(),以及各种相关的影响因素。
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能够更加准确地反映分析对象的特征的是()。
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工作分析方法的分类,依照不同的标准有不同的形式,依照对象划分为()
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()是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。
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以工序或某一作业为对象进行信息收集的方法是()
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测时的步骤分为哪几个阶段?
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工作关系分析中,内部联系对象是机构、组织。
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工作分析基本对象是()。
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工作分析作为一种活动,主体是工作分析者,对象是工作,对象不包括()
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