多选题
A采取上情下达的经营管理方式，采用协议参与式的决策过程
B实行比较缓慢的评价和提升制度
C全面的关心职工，建立上下级之间融洽的人力人际关系
DZ理论不用实行个人分工负责制
EZ理论实行的是集体合作制
正确答案
答案解析
略
相似试题
Z理论是美国加利福尼亚大学教授、日裔美籍管理科学学者威廉•大内提出来的，下列选项中全部属于Z理论的内容的是（）。 ①实行比较缓慢的评价和提升力度 ②实行个人分工负责制 ③对员工实行限工制 ④实行含蓄的控制机制 ⑤全面关心员工建立上下级融洽的人际关系 ⑥对员工考察应是长期而全面的
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Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。
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Z理论是由美国日裔学者（）在1981年出版的《Z理论》一书中提出来的。
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日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。
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（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。
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日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。
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1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）
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强化理论是美国哈佛大学心理学教授（）提出的。
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美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（）
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