（）不是团队薪酬的主要组成部分。

简述薪酬制度的概念，各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。

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团队工资的主要组成要素不应当包括（）。

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以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）

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简述薪酬满意度的主要内容，薪酬满意度调查的基本程序。

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岗位薪酬制的特点主要有（）。

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薪酬市场调查的主要方法有（）

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基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（）。

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企业管理人员的薪酬主要构成包括（）

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薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。

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