A雇用的经济条件
B遭受的不平等待遇
C个人与班组成员之间的关系
D公司的经济状况
员工申诉的主要原因有哪些？
简答题查看答案
员工申诉中涉及的部门主要有（）和（）。
填空题查看答案
建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）
多选题查看答案
员工申诉处理的程序主要有（）
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）
员工申诉的内容一般不包括（）。
单选题查看答案
个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由（）提出。
处理员工申诉的主要程序包括哪些？
员工申诉的正式性主要体现在（）。
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