人们认识一个企业的企业文化，往往首先感受和了解到的是它的（）。

文化惯性是企业长期形成的，一个企业的过去越是成功，它的习惯认识就越根深蒂固。

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国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是什么？

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如何认识企业文化经营的地位？

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怎样认识企业文化的竞争地位？

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企业文化的客观性，是说人们在企业文化面前束手无策，只能被动地接受。

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企业文化的起源，首先与企业创始人的（）有直接关系。

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在具有强烈文化气氛的企业中，企业价值观引导和约束人们的行为，使之符合企业（）

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在建设企业文化时，应首先做好（）。

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企业文化实施时，首先要（）。

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