劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

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劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障一般由（）承担。

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用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。

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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。

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用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。

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用人单位不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者。

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用人单位应（）劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

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