判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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假如在效率工资W2上存在劳动力的超额供给，但任何企业都不会因此而降低工资或以更低的工资率增雇工人，因为这样做会直接导致劳动成本下降。
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（）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
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效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下，企业的产出过程中投入的劳动要素量和工人的努力程度取决于（）
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效率工资理论中的“高效率”来自于（）。
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效率工资理论认为，生产率决定于工资率，工资提高将导致工人生产率的提高。
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简述效率工资理论的应用。
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效率工资理论的开山之作是（）。
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效率工资理论以具有不完全信息的异质劳动力市场为分析对象，要比以完全信息和同质劳动力市场为假定前提的传统理论现实得多。
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用相关管理理论分析差别计件工资制与提高劳动效率的关系？
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