领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。

公平理论是美国行为科学家（）于世纪年代提出的一种激励理论。

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领导方式生命周期理论是（）提出的一中三因素的权变领导理论。

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古典管理理论的发展阶段是从（）到（）这一阶段是管理理论最初形成阶段。

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古典管理理论的发展阶段是从（）到（），这一阶段是管理理论最初形成阶段。

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领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

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由两三个人分担经理职务，可以形成“两位一体”、“三位一体”、“管理小组”、“总经理办公室”等领导体制，其中。（）的形式尤为普遍。

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文化管理的领导是（）

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第五代管理理论的应用条件是（）

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在管理的领导方式四种制度中，（）制度是传统的领导方式。

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