单选题
A领导者与被领导者的关系
B工作任务结构
C职位权力
D工作绩效
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：（）
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根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。
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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
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弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。
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下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
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在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
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按照菲德勒的权变领导理论，人们之所以成为领导者，不仅仅是由于他们的个性，而且还由于各种（）因素以及领导与环境之间的相互作用。
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“权变”一词有，“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是（）
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菲德勒权变理论中的情景因素包括（）
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