工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利。

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（　）负举证责任。

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在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（　）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

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用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。

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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

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劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）

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用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（　）。

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。

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劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。

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劳动者在（）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任

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