用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。

劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。

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发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

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劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。

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劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（　）的有关规定。

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劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。

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劳动者在（）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任

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下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。

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