判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法，他在实施过程中的关键要素包括：明确目标、参与决策、（）、（）。
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目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。
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通过观察分析一系列关键行为，用关键行为作为要素和标准进行考核的方法是（）
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单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。
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行政组织结构以机关内部各单位的职务性质和工作范围为标准，可分为（）。
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制定工作标准的关键是定义（）
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制定工作标准的关键是定义“正常”的（）、“正常”的（）。
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在对下属进行工作安排时，工作标准包含的要素有（）
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职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为（）。
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