公平理论的表现形式中，属于员工同那些在企业内部与他们于同样工作的其他人进行工资的内部公平性的比较的是（）

公平理论的表现形式中，属于针对本组织薪酬相对于组织外其他组织中具有相似或相同岗位薪酬比较而言的是（）

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在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（）

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公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）

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按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。

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某公司经营形式很好，员工待遇也比较高，但仍有人感到不满。试用公平理论来解释这种现象，并谈谈对管理实践的启示。

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公平理论中，员工选择的有自己进行比较的参照类型有（）

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在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得绝对报酬。（）

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在公平理论中，员工会把自己的和与相关人员的（）进行比较。

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在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象的主要类型有（）

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