判断题
A对
B错
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答案解析
略
相似试题
根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。（）
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公平理论的表现形式中，属于员工同那些在企业内部与他们于同样工作的其他人进行工资的内部公平性的比较的是（）
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基于公平理论，当员工感到不公平时，他们可能会采取以下做法（）。
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根据公平理论，当获得相同报酬时，员工会感到是被公平对待的。
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在劳动力市场理论中，对于企业难以观察和监督员工的工作绩效时，企业可以通过提供高于市场平均水平的薪酬来激励员工尽最大的努力工作，持此理论观点的是（）
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公平理论认为，员工只会关注报酬的绝对数，不会关注相对数。
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亚当斯提出的公平理论认为人们通常希望他们的付出与所得相称，如果不相称，就会采取减少自己的投入或增加别人的投入等行动来获得公平。
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接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资，因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。
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在公平理论中，员工会把自己的和与相关人员的（）进行比较。
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