应聘考试中题干中如果有否定词，一般加上黑点，其缘由是（）。

对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其（）进行考核。

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某企业为了实施“5年内大大提高员工素质”的战略，制定了一项人事政策“在今后五年内只招收本科以上的人员”。现有一名中专毕业生，未继续升学却自学了多项专业技术，并通过了国家有关专业技术等级考试的应聘者，其他条件也符合企业的要求。如果你主管企业招聘工作，你认为该不该录用此人？（）

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如果企业和消费者之间有两级批发商加上一个零售商，那么该销售网络为（）。

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如果应聘者说的是真话，他将（）。

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一般来讲，听众的心理定势类型有三种，分别是肯定相容型、否定相斥型和（）。

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如果能够断定在简历中有（）存在，就可以直接将这类应聘者淘汰掉。

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如果公司与应聘人签订劳动合同为2年，那么约定使用期应该为（）

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在进行招聘申请表的初步筛选中，如果要判断应聘者的态度，以下现象中态度不良的是（）

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最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。

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