A个体发展平衡
B生命力
C活力
D成就欲
我国理论界的观点认为,企业总体战略的灵魂是()
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人的身体姿态和活动方式能对情绪的形成产生积极的作用,支持这一观点的理论为()
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奥斯本认为在设想问题上,越是增加设想的数量,就越有可能获得有价值的信息,体现的是()原则。
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要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理、共同承担责任,以促成目标绩效的有效实现,而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即()
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()不属于科学管理时期的观点。
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()属于泰勒的观点。
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对创造力的研究多从“()”的观点展开。
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对于创造力的内涵的理解可大致分为()、内涵的观点和系统的观点。
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权威型思维障碍是指( ),不敢怀疑权威的理论或观点。
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