A对
B错
绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响,标准应该尽可能用数量表示()
判断题查看答案
美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是()
单选题查看答案
()是一种全方位的绩效考评方法,它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。
绩效考核的程序有()
多选题查看答案
绩效考核的支持体系包括()。
绩效考核的内容不包括()。
绩效考核的过程包括()。
关于绩效考核时间,说法正确的是()。
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则()。
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