A信念
B感觉
C行为意图
D情绪影响
在态度的认知过程中,对评价对象产生“对/错”“值得/不值得倡导”的过程被称之为()
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情绪能够通过影响态度形成中的认知过程而影响态度。
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一个完整的态度认知过程包括()
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满意度描述的是消费者将实际从产品表现中所获得的感知与先前期望作比较的认知评价,这种满意度必须是消费者亲自去体验产品或服务后才能产生的。这种观点属于()观点。
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自我概念是个体对自身各个方面相对稳定的认知评价,其主要结构为()
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逻辑的方法严密,过程固定,对结果缺乏怀疑态度,指的是逻辑思维局限性中的()。
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相对于认知,情绪往往能够非常快速地影响态度的形成。
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认知论的代表贝克(Beck)认为,心理问题主要是在错误的认知前提下产生的对现实误解的结果。
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了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度,属于对()的评估
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