A对
B错
相对于认知,情绪往往能够非常快速地影响态度的形成。
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一个完整的态度认知过程包括()
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具身认知的研究表明,我们对外在事物的认知以及情绪,是通过自己身体的生理状态提供的。
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在态度的认知过程中,对评价对象产生一些初级的印象的过程,被称之为()
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在态度的认知过程中,对评价对象产生“对/错”“值得/不值得倡导”的过程被称之为()
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挫折认知是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰,致使个人行为动机不能实现,个人需要不能满足时的情绪体验。
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积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源,这是积极情绪建构功能的体现。
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逻辑的方法严密,过程固定,对结果缺乏怀疑态度,指的是逻辑思维局限性中的()。
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面试过程是供求双方通过直接接触,使组织能够客观了解应聘者( )的过程。
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