在职业生涯发展的不同阶段，职业发展的重点与内容不同。
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职业生涯发展的不同阶段（）
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简述员工不同职业生涯发展阶段与员工培训的关系。
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企业在不同发展阶段的主要市场特点及战略结构类型有哪些。
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职业发展阶段设计是指按员工现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。
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按个人生命周期，事业生涯发展分哪些阶段；按事业先后，事业生涯又可以分成哪几个阶段？
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职业计划：是指员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标以及实现目标的手段，使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展。
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一个人在试探性地选择自己的职业，试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业。这种特点属于萨珀职业发展理论的（）阶段。
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员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段（）
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