不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合，如会计、工程师等。被称为（）

（）是在不同组织、不同时间从似相似活动的一系列工作的总称。

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不同时间、不同组织中工作性质类似或职责平行的职位集合是（）

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绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项，要根据分解后的个人目标或任务，加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。

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下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。（）

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（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。

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在一个组织中，如果有几个部门的工作性质、业务内容和运行方式相同或相似，则按组织设计的要求应该（）

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不同的组织中从事相似活动的一系列职务称为（）。

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（）是指工作中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。

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（）是指不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件充分相似的所有职位的集合。

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