企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。

正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。

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计划是对企业内部不同部门和成员在该一定时期内具体任务的安排，他详细规定了不同部门和成员在时期内从事活动的具体内容和要求。

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企业目标具有变动性，第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普及。

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强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。

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企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。

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著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。

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企业要顺利运转，必须根据企业经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，这就是（）。

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目标管理思想诞生于美国，最早将其应用到管理之中的企业，也是在美国。

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依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。

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