强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。

依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。

判断题查看答案

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。

判断题查看答案

管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。

单选题查看答案

两个或两个以上的行为主体因在特定问题上目标不一致、看法不相同或意见分歧而产生的相互矛盾、排斥、对抗的一种态势就是（）

单选题查看答案

目标管理强调成果，实行“效益至上”。

判断题查看答案

两个企业为争夺同一个市场而在价格、技术等方面产生的冲突属于竞争，此时对抗双方的行为都缺乏理性控制。

判断题查看答案

企业要顺利运转，必须根据企业经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织，它需要管理者的管理行为来执行。

判断题查看答案

企业目标具有变动性，第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普及。

单选题查看答案

企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。

单选题查看答案