钟点工的薪酬福利主要考虑（）等因素。

对钟点工的薪酬福利如何支付？

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钟点工工资是以（）为基础的一种薪酬福利计算方法。

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确定合适的薪酬极差，应主要考虑的因素。

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（）是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的薪酬福利数额。

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薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。

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企业退休人员调整基本养老金主要考虑（）等因素。

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高级管理人员的薪酬激励包括：基本薪酬、（）、（）和福利四个部分

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哪些项目费用应列入薪酬福利总额？哪些项目费用不应列入薪酬福利总额？

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影响企业薪酬的内在因素主要有（）

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