A有严格的考核制度配套为前提
B职能等级不以员工学历为标准
C职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少
D决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。
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关于员工薪酬等级制度，下列说法不正确的是（）。
高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。
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饭店薪酬水平策略不包括（）。
薪酬调查的渠道不包括（）。
旅游规制的特点有（）。
基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。
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《行政许可法》明确提出了政府规制的原则，主要包括（）。
饭店员工的薪酬包括（）。
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