饭店员工的薪酬包括（）。

某饭店在年度员工满意调查中发现，饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店要解决员工之间薪酬的公平性问题，关键应做好（　）这一基础工作。

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饭店薪酬水平策略不包括（）。

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饭店要想有效控制员工的离职风险，最好的办法是做好员工的离职防范，具体内容包括（）。

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饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（）。

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影响饭店薪酬管理决策的外部因素有哪些？

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饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有（）。

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招聘是饭店吸收与获取人才的过程，是获得优秀员工的保证，招聘实际上包括两个相对独立的过程，即（）和（）。

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饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理（）原则的要求。

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饭店员工的招收，应坚持（）的原则

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