通过制定多种资源安排计划由专家选择，最常用的方法是（）。

制定计划的过程分为以下几步： （1）确立目标； （2）估量机会； （3）调查研究； （4）提出多种方案； （5）方案选择。 正确的顺序是（）

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同期控制的主要作用是通过总结过去的经验和教训，为未来计划的制定和活动安排提供借鉴。

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饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的（）。

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人力资源计划一般由人力资源部门负责制定，和其他部门关系不大。

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战术计划一般由下级管理者制定，时间跨度短且非常具体，涉及到每一天工作活动的安排。

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人力资源计划的制定工作应该由人力资源管理部门全权负责，企业其它部门与此无关

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学校应当制定教职工安全教育培训计划，通过多种途径和方法，使教职工熟悉安全、掌握规章制度，学会指导学生预防（）、自救、逃生、紧急避险的方法和手段。

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作业计划是指由高层管理者制定的，是对组织全部活动所作的战略安排，通常具有长远性、单值性和较大的弹性。

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学校应当制定教职工安全教育（）计划，通过多种途径和方法，使教职工熟悉安全规章制度、掌握安全救护常识，学会指导学生预防事故、自救、逃生、紧急避险的方法和手段。

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