A培训方法
B需求分析
C培训成效的测定
D培训成效的衡量
E培训内容
基于绩效考评的培训开发,员工培训从管理方面看,基本可以分为()
多选题查看答案
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点。各有各的适用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
简答题查看答案
考评者培训的时间适合在()。
多选题查看答案
常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面()。
多选题查看答案
基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括()。
多选题查看答案
基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能不包括()
单选题查看答案
绩效考评实施系统的主要功能包括()。
多选题查看答案
绩效考评后台系统的主要功能包括()
多选题查看答案
在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了()。
单选题查看答案