单选题
A领导参与模型
B菲德勒模型
C情境领导模型
D目标—路径理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。
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心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）
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费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是（）。
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依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）。
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第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
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路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）
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按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）
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弗罗姆和耶顿的领导者参与模型是一个领导的权变模型。（）
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根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）
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