A人事部可直接打电话到应征者服务的公司人事单位查询
B人事部门可要求应征者签写保证书
C人事部门可经由应征者同意,向应征者指定人士询问。或者在正式雇佣后,可在试用期间向应征者过去的公司查询
D根据履历表上的资料,以时间连贯性去查证
如何鉴别资料真伪?
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如何解释信息的真伪性?并说明在什么情况下可能出现伪信息。
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秘书区别资料真伪的难点是()。
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在考察人才时,对历史的考察主要是起参照作用,而决定一个人是否为人才的关键因素是()
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在中国目前劳动力供给远远大于需求的形势下,企业根本用不着考虑如何留住人才的问题。
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在资产阶级看来,人才的最高道德标准就是尊重个人人权和自己奋斗,并以个人主义为特征而取代后者。
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所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据自己的特长和对岗位的适应性在各岗位之间进行适当的调整。
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如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的()。
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如何建立人才成长机制?
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