A提高预测、引导、控制人的行为的能力
B变消极行为为积极行为
C取得最佳的工作绩效
D实现组织预期的目标
E提升员工的满意程度
组织行为学研究的主要方法有（）。
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组织行为学研究的目的不包括（）。
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简述组织行为学的研究目的。
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管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（）
组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）
组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。
简述研究组织行为学的主要方法。
组织行为学的研究对象主要包括（）
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