组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）

组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。

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管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率。

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组织行为学是一个研究领域，它探讨（）对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。

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组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

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（）认为，组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。

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组织行为学研究的目的不包括（）。

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简述组织行为学的研究目的。

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组织行为学的研究目的主要有（）

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简述组织行为学的研究目的。

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